Wir sind ein Medienhaus, das 1927 in Berlin von Wirtschaftsjournalist Walter Schulz gegründet wurde (die Straße, in der unser Unternehmen steht, ist nach ihm benannt).
Unsere 80 Mitarbeiter rocken seit 1949 im schönen Allgäu das tägliche Business. Geschäftsführer Gottfried und Steffen Karpstein sowie Andreas Hohenleitner leiten die Firma mit Leidenschaft und Tatendrang.
Wir produzieren und verkaufen zum einen Fachmagazine für Kfz- und Nfz-Werkstätten sowie für die Baubranche. Zum anderen erstellen wir Fachliteratur zu diversen Automobilthemen, die wir im eigenen Onlineshop anbieten. Außerdem haben wir eine Agentur gegründet, um Unternehmen bei der Erstellung von Werbung zu unterstützen, z. B. Webseiten, Prospekte, Fotos und Videos.
1. Eigenverantwortung
Du gehörst ab dem ersten Tag dazu und bekommst deine eigenen Aufgaben und Projekte. Übung macht den Hero!
4. Weiterbildung
Unsere Azubifahrten,
internen Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten haben das Ziel, das Beste aus deinen
Fähigkeiten herauszuholen und dich individuell zu fördern.
Am Beispiel des Produktionsprozesses eines Fachmagazins zeigt der KRAFTHAND-Nachwuchs, welche Abteilungen und Fachbereiche im Rahmen der Ausbildung durchlaufen werden und was man als Medienkauffrau/mann Digital/Print oder auch als Büromanager alles lernt.
Nicht labern, sondern kurz, knapp und verständlich informieren. Wie das geht, lernten wir in diesem Workshop am Beispiel vom Verfassen einer Pressemitteilung!
Wie ich als Auszubildende der Mediengestaltung über Nacht zum Filmstar wurde liest du in meinem Bericht!
Dass der Azubiausflug am 4. Januar 2019 stattfindet stand schon länger fest, jedoch wussten wir nicht, was uns dort erwarten wird. Dieses Geheimnis wurde am Tag davor durch unsere Ausbildungsleitung gelüftet. Du bist genauso neugierig wie wir die letzten Wochen? Dann lies jetzt unseren Bericht:
Isabell macht eine Ausbildung zur Mediengestalterin print/digital. Jetzt konnte sie ihrer Kreativität im Rahmen eines Schulprojekts freien Lauf lassen. Die Aufgabe: Kreierung eines Corporate Designs.
Im September 2017 starteten unsere Auszubildenden in einen gemeinsamen Workshop, der das nähere Kennenlernen erleichterte und das Teamwork stärkte. Die insgesamt sechs Azubis erlebten zusammen mit den Ausbildern und Überraschungsgästen drei spannende Tage bei Outward Bound im schönen Allgäu. Die Auszubildenden haben ihre spannende Reise mit ihren ganz persönlichen Worten zusammen gefasst:
Alle zwei Wochen erscheint eine neue Ausgabe der KRAFTHAND. Aber wo kommt diese eigentlich her? Dieser Frage sind die Azubis, zusammen mit einigen Kollegen bei Holzmann Druck auf den Grund gegangen. Den wirklich sehr interessanten Vormittag hat Azubi Julian in einem Bericht festgehalten.
Und Action!
Unsere Azubis durften ihren ersten Film drehen, über die Ausbildung bei der Krafthand Medien GmbH. Es war wirklich aufregend und alle Beteiligten hatten viel Spaß bei den Dreharbeiten.
Jedes Jahr bietet die Krafthand Medien GmbH mehrere Profischulungen an, um Werkstattprofis die Gelegenheit zu geben sich weiterzubilden. Am 22. Juni 2016 durfte ich als Auszubildende im ersten Lehrjahr, teil einer Schulung in Donaueschingen sein. Mit einer Kamera und meinem Smartphone habe ich die gesammelten Eindrücke und Erfahrungen des Tages festgehalten.
Es war mal wieder soweit, Krafthand Medien veranstaltete eine Krafthand-Dekra-Profischulung am 28. und 29. September 2016 im Verlagsgebäude in Bad Wörishofen. Nachdem Isabell beim letzen mal helfen durfte, durfte ich nun als Azubi im 1. Lehrjahr dabei sein. Mit der Kamera und guter Einstellung habe ich die zweitägige Diesel-Intensivschulung begleitet.
Das Bild, bzw. die Fotografie gehört neben dem Text und dem Bewegtbild zu den wichtigsten Kommunikationsmitteln in einem Medienunternehmen. Deshalb haben wir diesem Thema am 11. Februar 2016 einen Azubi-Workshop gewidmet. Simon Ledermann, Medien- und Kommunikationsdesigner bei Krafthand Medien brachte unseren vier Auszubildenden die Grundlagen der Fotografie bei. Außerdem hatte er tolle Tricks auf Lager, wie man ein Motiv am besten in Szene setzt und mit dem Smartphone tolle Fotos hinbekommt.
Isabell, unsere Auszubildende zur Medienkauffrau im 2. Lehrjahr, hatte die Aufgabe ein Projekt zu erarbeiten. Sie sollte einige unserer Werbemittel (Anzeigen, Flyer) analysieren und gegebenenfalls auch Verbesserungsvorschläge machen. Präsentiert hat Isabell ihre Ergebnisse dann der Geschäftsleitung und Mitarbeitern der Marketingabteilung. Auch Tim unser frisch gebackener Azubi zum Medienkaufmann war mit von der Partie, denn auch auf ihn wartet in Zukunft mit Sicherheit noch das ein oder andere spannende Projekt!
Im September 2015 absolvierten unsere Auszubildenden einen gemeinsamen Workshop, der das nähere Kennenlernen erleichterte und das Teamwork stärkte. Die insgesamt sechs Azubis erlebten zusammen mit mehreren Ausbildern, Mentoren und auch Überraschungsgästen drei spannende Tage im Allgäu.
Wir haben keinen offiziellen Bewerbungsschluss, da wir ganzjährig daran interessiert sind, gute Bewerber/innen zu finden. Allerdings stellen wir je nach Bedarf nur ein bis drei Auszubildende pro Jahr ein. Deshalb tust du gut daran, dich so früh wie möglich ins Gespräch zu bringen. In der Regel kommen die ersten Bewerbungen im Sommer (für das darauffolgende Ausbildungsjahr) rein. Die heiße Phase ist im Spätsommer/Herbst, etwa Juli bis November.
Wir möchten einige grundlegende Infos von Dir wissen, z. B. in welche Schule du gehst und welchen Schulabschluss Du hast/anstrebst. Außerdem möchten wir gerne ein Gefühl dafür bekommen, wie Deine Noten aussehen. Schicke uns deshalb bitte dein aktuellstes Zeugnis sowie einen kurzen Lebenslauf mit einigen Stichpunkten über Dich. Ein Foto wäre schön, ist aber kein Muss. Am wichtigsten jedoch ist das Anschreiben bzw. Motivationsschreiben. Darin möchten wir in Deinen eigenen Worten (!) wissen, warum Du Dich bei uns beworben hast und was Dich motiviert (deshalb heißt es Motivationsschreiben), eine Ausbildung in dem jeweiligen Beruf zu machen.
Im Anschreiben bzw. Motivationsschreiben hast Du die Chance, uns bereits vor dem Bewerbungsgespräch von Dir zu überzeugen. Warum möchtest Du Medienkaufmann/-frau oder Büromanager werden? Wieso möchtest Du bei uns Deine Ausbildung machen? Warum sollten wir Dich einstellen? Wichtig: Bitte verwende keine Copy-and-paste-Formulierungen – das merken wir 🙂
Schicke Deine Unterlagen bitte per E-Mail an ausbildung@krafthand.de.
Im Normalfall prüfen wir nicht deine Kenntnisse zu unserer Firma – ein grundsätzliches Interesse setzen wir voraus. Wenn wir aber das Gefühl haben, dass sich jemand garnicht mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hat, haken wir schon einmal nach. Deshalb solltest Du zumindest grundlegend wissen, was an der Arbeit eines Medienunternehmens besonders ist bzw. was wir machen und welche Produkte / Dienstleistungen wir anbieten. Diese Informationen erfährst Du auf unserer Webseite.
Darüber hinaus läuft jedes Gespräch individuell ab, denn wir stellen uns auf jede(n) Bewerber/in neu ein. Aber eine Frage wird bestimmt kommen: Warum möchtest Du Medienkaufmann/-frau bzw. Büromanager werden? Hier geraten Viele ins Stocken, obwohl es die vermutlich wichtigste aller Fragen ist. Mach Dir deshalb vorab Gedanken dazu.
Da der Nachwuchs unseres Unternehmens bei uns einen hohen Stellenwert hat, ist die Auswahl auch Chefsache. Deshalb sind in der Regel zwei unserer Geschäftsführer anwesend, sowie das Ausbildungsteam.
Unbedingt! Viele Bewerber/innen denken, dass es blöd rüberkommt, wenn sie ihre Notizen und Fragen dabeihaben. Aber das Gegenteil ist der Fall. Das zeigt uns, dass ihr euch vorher Gedanken gemacht habt und euch auf das Gespräch vorbereitet habt. Außerdem könnt ihr so sichergehen, dass ihr vor Nervosität keine Frage vergesst.
Dass Du nervös bist, ist ganz normal, mach dir deshalb keine zu großen Sorgen. Mach dir einfach klar: Wir wollen Dich nicht prüfen, sondern kennenlernen. Außerdem: Ein bisschen nervös sind auch wir, denn vielleicht sitzt ja da gerade ein Nachwuchsheld vor uns 🙂
Die Industrie- und Handelskammer in Bayern hat 2019 ein Magazin zum Thema „Ausbildung digital“ herausgegeben. Darin werden die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung für klein- und mittelständische Betriebe beleuchtet, wie sich Geschäftsmodelle verändern und Flexibilität sowie Agilität immer unverzichtbarer werden. Was das auch schon im Bereich der Aus- und Weiterbildung bedeutet, wird anhand der Vorstellung einiger Referenzbetriebe beschrieben. So ist auch unser Ausbildungskonzept der Krafthand Medien GmbH ausführlich vorgestellt worden. Den Arikel lest ihr hier >>
Dein Ausbildungsteam:
Steffen Karpstein
und
Angela Haar
Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis, evtl. Praktikumsnachweise
per E-Mail an:
ausbildung@krafthand.de
